コンサルタント紹介

コンサルタント

稲好 智子

株式会社フォーブレーン 代表取締役
社会保険労務士法人フォーブレーン 代表社員

稲好 智子 (いなよし ともこ)

特定社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント、メンタルヘルス法務主任者

専門的な知識と豊富な経験でお客様の信頼に応える!

人事・労務分野の多岐にわたる問題を解決に導くため、プロフェッショナルとしての豊富な専門知識と情報・経験を活かして的確なコンサルティングを実現。
困ったことがあったら、まず第一に顔を思い出していただける真の意味でのお客様の"パートナー"であり続けている。

経歴

国の研究機関や国立大学法人の法人化支援業務、企業における人事労務に関するコンサルティング業務を経験し、2005年に株式会社フォーブレーンを設立。
人事制度整備や労務問題のコンサルティングのほか、カウンセリング、講演、各種研修講師など、幅広く活躍中。
顧客からのリピート率が高く、コンサルタントとしても講師としても顧客満足度が高い。

著書

・「Q&A職場のトラブルこんなときどうする」(クインテッセンス出版)
・「よくわかるパートタイマー活用のための労務管理」(朝陽会)
・「図解シリーズ・歯科医院の人事労務に関する50の留意点」(クインテッセンス出版)

棚瀬 朗太

株式会社フォーブレーン 代表取締役
社会保険労務士法人フォーブレーン 代表社員

棚瀬 朗太 (たなせ ろうた)

社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー、産業カウンセラー
中央労働災害防止協会 心理相談員、キャリア・コンサルタント、福祉住環境コーディネーター

経営層のブレーンとして、真に活きるコンサルティングを提供!

専門性が高く、個別に対応策の検討が必要となる人事・労務分野において、法的解釈にとどまらない、経営判断に本当に活きる真のソリューションを提供。
経営判断を左右する意思決定時のブレーンとして、迅速で的確なアドバイスにより問題解決へと導く。

経歴

食品メーカー、情報通信業にて、経営管理システムの導入支援や業務改善指導など経営コンサルティング業務に従事。
同時に人材開発にも力を入れ、社員教育体制の確立、スキルレベルの可視化などに取り組む。スタッフの採用・育成、研修体系の構築、評価制度の構築にも精通。フォーブレーンでは、人事制度整備・労務問題のコンサルティングのほか、ライフコンサルティング、カウンセリング、研修講師など活動分野は多岐にわたる。

コンサルティング事業部

浅賀 聖斗 (あさが まさと)

株式会社フォーブレーン コンサルティング事業部 
人事労務コンサルタント                                                         

社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー、マイナンバー保護オフィサー

経歴
 
大学卒業後、大手保険会社に入社。税理士チャネルを用いた保険営業を担当。税理士を対象に保険販売のノウハウ研修やコンプライアンス研修の講師を数多く行う。
社会保険労務士資格取得後、経営コンサルティング会社に転職し、企業の人事制度整備、労務問題のコンサルティングのほか、セミナー講師として「労働法研修」「職員定着力向上研修」「就業規則研修」など人事・労務管理から企業経営まで多岐にわたるテーマの講演を多数実施。
現在は社会保険労務士法人フォーブレーン コンサルティング事業部において、国立大学法人、学校法人、独立行政法人、国立研究開発法人における人事・労務コンサルティングに従事するほか、労務管理研修、ハラスメント防止研修、などの研修講師を務めるなど、その活動の幅を広げている。

田丸 佳奈 (たまる かな)

株式会社フォーブレーン コンサルティング事業部
人事労務コンサルタント

社会保険労務士

経歴

東証一部上場企業(サービス業)の店舗責任者としてスタッフの労務管理実務に携わったことをきっかけに社会保険労務士資格を取得。
社会保険労務士事務所に転職後、大手企業を中心に社労士業務の1号業務、2号業務のほか、担当企業の総務部門のアウトソーシング業務に携わる。
その後、一部上場企業の労務担当者を経て株式会社フォーブレーンに入社。
人事労務コンサルタントとして、国立大学法人等の労務相談を担当している。

研修事業部

澤田 尚美 (さわだ なおみ)

株式会社フォーブレーン 研修事業部 マネージャー

社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士

経歴

不動産リートの投資運用法人にて商業物件、住居物件のアセットマネジメント業務に携わった後、2012年に株式会社フォーブレーン入社。
研修事業部に配属後は大学や教育研究機関における教職員向け研修の企画、研修テキストの制作や各種ワークショップの企画開催を行うとともに、国立大学や学校法人、国立研究開発法人、独立行政法人向けのハラスメント防止研修、評価者研修など講師としても年間50ほどの研修に登壇している。
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谷澤 俊彦 (たにざわ としひこ)

株式会社フォーブレーン 研修事業部 シニアコンサルタント
 

早稲田大学 大学院商学研究科 修士課程修了
TOC国際認証機構 認定ジョナ(Certified JOHNA:問題解決ファシリテーショントレーナー)
 
経歴
 
大学卒業後、国内大手総合経営コンサルティング会社にて、経営コンサルタントに従事。以来、中堅企業から大手上場企業に対して、経営コンサルティングならびに経営者、経営幹部層を中心とした人材育成を実施。この間、関係会社へ取締役として出向、経営実務にも携わる。コンサルティングも人材育成も『伴走型』支援を信条にしており、その成果は一定の支持を得ている。専門は戦略から組織への目標展開と人事関連の制度構築、人材開発。
 
著作・訳本
 
『戦略的プロセス・マネジメント-理論と実践-』(分担執筆)税務経理教会
『バイアブル・ビジョン―実現可能なビジョン』(共訳)日本工業新聞社 その他多数

提携講師

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松本 宜大 (まつもと たかひろ)

ビジネススキル研修講師

経歴

中央大学大学院 戦略経営研究科(戦略専攻)修了。
論文テーマは『企業の回復期における情報の流通に関する考察』
 
財閥系メーカーの販売子会社 入社
入社後、1年間の東京東営業所勤務を経て、本社フリート営業部に異動、本社集中購買に関する担当者として営業所の営業活動に対する側面支援や営業研修の企画等を行う。
その後、人事系コンサルティング会社に入社し、東京本社にてプランナーとして、企業の人材開発やアセスメントの企画を行う。
更なる自己研鑽を目指して、人事制度系のコンサルティング会社に参画。講師として、100社余りの新入社員研修から課長研修、スキル研修の研修を担当する。
名古屋移住を期に「カタドリ」を設立。名古屋のHR業界の更なる発展を目指すコミュニティ「HRラウンジ名古屋」エグゼクティブアドバイザーを務めるなど活躍の幅を広げている。
 
資格
CTI ジャパン(コーチング) 基礎コース修了
CTI ジャパン(コーチング) 応用コース(2コース)修了
DiSCインストラクターコース 修了
日本ファシリテーション協会 基礎コース 修了
フライデーリフレクション 認定ファシリテーター
Points of You 認定エバンジェリスト 
Talent Focus 認定プラクティショナー
 

松山 淳 (まつやま じゅん)

ビジネススキル研修講師

経歴 

広告代理店に9年間勤務後、2002年 アースシップ・コンサルティング設立。

2003年「ビジネスリーダーへ “元氣・勇氣・やる氣”を贈る」がコンセプトのメルマガ『リーダーへ贈る108通の手紙』が好評を博す。日本経済新聞「丸の内キャリア塾」リーダーシップ特集にて紹介され、読者数は5,000名を越える。

2008年より、株式会社フォーブレーン コンサルタントとして国立大学法人等における各種研修講師に従事。リーダーシップ・スタイリストとして、「ビジネスリーダーの自己成長を支援し、人と組織を笑顔にする」を理念に、役員層や管理職など、ビジネスの現場で奮闘するリーダーたちが「その人らしいリーダシップ」を発揮できる研修を行い、好評を博している。

現在は研修講師のほか、管理職向けの個別カウンセリングや講演、執筆活動など幅広く活躍している。     

資格

日本MBTI協会認定 MBTIユーザー(Japan‐APT 正会員)

日本メンタルヘルス協会認定  基礎心理カウンセラー。

日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー

 

著書

『「機動戦士ガンダム」が教えてくれた新世代リーダーシップ』(SB Creative

バカだと笑われるリーダーが最後に勝つ』(ソフトバンク新書)

『名もなき人の生きるかたち』(文芸社)

『「上司」という仕事のつとめ方』(実務教育出版社)

『真のリーダーに導く7通の手紙』(青春出版社)

『「上司」という仕事のつとめ方』(韓国版)


 
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大野 興祐(おおの こうすけ)

経歴

大学卒業後、大手出版会社、大手医薬品卸会社を経て、マーケティングコンサルティング会社に入社。

教育研修の企画営業職として、マーケティング戦略の立案、各種法人・企業における研修企画の立案、研修講師等を経験後、2010年に個と組織の成長を支援する研修を実践するための教育研修会社・株式会社ボスコラーニングを設立。

官公庁や一部上場企業を中心に、プレゼンテーション研修やファシリテーション研修等のコミュニケーション・トレーニングを中心にした研修を数多く実施し、好評を博す。

 

グループワークやビジネスゲームを取り入れた「気づき」重視の研修が多く、職場の人間関係の構築や改善、効果的な伝え方、業務改善など、職場ですぐに活用できる研修コンテンツを多数開発。

楽しく、わかりやすく、そして時には厳しく。人間味あふれた指導は受講者の共感を呼び、単に「わかる」から「できる・つかえる」ことにフォーカスした研修には定評があり、リーピーターも多い。

 

資格

一般社団法人 日本チームビルディング協会 理事 同法人認定ファシリテーター
NPO法人 日本プレゼンテーション協会 認定プロ講師
株式会社プレスタイム FCC認定ファシリテーター