日常発生する人事・労務問題から労働組合対応、労働基準監督署対応まで
実務的な観点から解決をサポート

１．日常発生する人事・労務問題への対応関係
２．労働関係法令の解釈関係
３．就業規則等諸規程の運用関係
４．職員代表、労働組合等との交渉及び協約締結関係
５．労働基準監督署の臨検への対応関係
６．人事制度改善関係
７．その他、１から６に付随する事項

日々発生する人事・労務問題の「こんなときどうしたらいいの？」
というご担当者の疑問に対してスピーディーにお応えします。

ご相談に対しては、具体的な解決策をご提案するようにしています。コンサルタントにありがちな法解釈や判例を並べるだけの回答ではありません。実務的に実際にどう対応するかといったご担当者の視線を大切にしています。

また、フォーブレーンのコンサルタントは、これまで数多くの国立研究機関、国立大学の法人化支援業務や人事・労務制度整備の受託業務に携わり、国家公務員に適用される法令や人事院規則にも精通しております。
国立大学法人や独立行政法人の特殊性を加味した解決をサポートします。

人事・労務に関する制度の勉強会や意見交換会を定期的に実施

コンサルタントが定期的に訪問し、頻繁に行われる法改正情報や人事制度整備、日常の労務管理等に役立つポイントなどをまとめた資料を提供しながらご担当者様向けの勉強会を開催します。

また、ご担当者様と日々の疑問点などについての意見交換等も行います。

普段、電話やメールでは相談しにくい事項についても直接ご相談いただけます。

法改正情報や、人事制度の整備、日常の労務管理に役立つ資料を提供

頻繁に行われる法改正に関する概要や運用上の留意点、日常の人事・労務管理に役立つポイントをまとめたオリジナル資料を必要に応じて提供します。

市販の書籍とは異なり、国立大学法人や独立行政法人で人事・労務の実務を担当する皆様に参考にしていただけるよう、国立大学法人や独立行政法人で実際に起こり得るケースなどを盛り込んだオリジナル資料となっています。

（参考）これまでの提供資料の例

知っておきたい人事・労務の最新情報

最新の法改正情報や判例の傾向、世間で問題となっている人事・労務問題の事例など、国立大学法人や独立行政法人等において取り組むべき課題についての情報をブログ形式で随時発信しています。