11571)2018年度新入職員研修のご案内

フォーブレーンの新入職員研修の特徴

貴法人の職員育成ニーズを踏まえ、研修効果の高いオリジナルプログラムをご提供いたします。

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特徴1: 大学・教育研究機関を熟知した講師が担当!

国立大学法人、学校法人、国立研究開発法人、独立行政法人等での登壇実績が豊富な講師が研修プログラムの作成から講師までを担当いたします。

 

 

特徴2: 新卒者・既卒者、社会人経験者の方の合同開催が可能!

新卒者の方はもちろん、さまざまな経験をお持ちの新入職員の皆様に対応した研修を実施いたします。

すでに社会人経験のある方も、心機一転、新たな気持ちで法人職員として活躍いただけるような、「気づき」の多い研修をご提供いたします。

 

 

特徴3: ご希望の研修内容にカスタマイズ可能!

ビジネスマナー、仕事のすすめ方、メンタルヘルスケア、対人スキルの向上、円滑なコミュニケーション、メールの書き方、コンプライアンスなど、貴学のご要望に応じた研修プログラムを作成いたします。

 

なお、内部で実施される研修会の一部をご依頼いただくことも可能です。外部に委託予定の研修内容と研修時間に合わせたプログラムをご提案いたします。

 

 

特徴4: 配属先に着任後(4月下旬~6月)の研修実施も承ります!

配属先で数ヶ月経験を積まれた後の新入職員研修にも対応いたします。

 

 

特徴5: 地区別新入職員研修の実施も対応!

フォーブレーンでは、地区別研修の実施実績が多数ございます。当番校のご担当者さまはぜひご検討ください。

 

 

特徴6: 新入職員の皆様の「やる気」を高めます!

グループワークやビジネスゲーム等による「体験型プログラム」を交えながら、新入職員の皆様の理解と主体性を引き出します。

 

 

新入職員研修ラインナップ

【基本プログラム】

 

□新入職員研修(1日)

 

□新入職員研修(1.5日)

 

□新入職員研修(2日)Ⅰ

 

□新入職員研修(2日)Ⅱ

 

 

【テーマ別】

 

□新入職員研修「仕事のすすめ方実践編」(1日~2日)

 

□新入職員研修「これだけは知っておきたい職場のルール」(90分~2時間)

 

□新入職員研修「メンタルヘルス」(90分~2時間)

 

□新入職員研修「ビジネスマナー研修」(3時間~1日)

 

□新入職員研修「ホスピタリティ研修」(3時間~1日)

 

□病院で働くみなさんが知っておきたいビジネスマナーの基本研修(60分~90分)

 

□ビジネス文書研修(3時間~6時間)

 

 

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