115550033)OJTトレーナー フォロー研修

 

受講対象者

新入職員を育成する立場の方(OJTトレーナー)

標準時間

半日~1日

 

研修のねらい

OJT期間内の成功体験、失敗経験を振り返り、また、経験を共有することで、OJTを進めるうえでの改善点を抽出し、改善を図ります。また、ケースに応じて上司からのフィードバック・コメントをご用意いただき、「職場として」どのように新入職員を育成するのか、上下の方針のすり合わせを行います。

 

研修概要

 

項目

概要

1

はじめに

・目的と目標の確認
・職場での実践をイメージする

2

OJT期間の振り返り

 ・OJT期間に起こったこと
 ・OJTの成功と失敗
 ・原因の分析(自責と他責)
 ・阻害要因の抽出
 ・阻害要因への対策と立案

3

OJT計画のブラッシュアップ

・課題の共有
・OJT計画のブラッシュアップ

4

効果的なOJT実施のために

・自身の課題と解決策
・職場での実践計画

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