キャリア開発研修 〔キャリア開発〕

 

受講対象者

勤続3年以上で、かつ45際未満の事務職員(社員)

標準時間

2時間30分

研修のねらい

・過去のキャリアの軌跡や仕事に対する価値観、自分の強み(中核能力)などから、今後どのように組織に貢献できるかを考えます。

・自分の可能性を広げるキャリアビジョンを多角的な視点で明確化するとともに、キャリアビジョンを実現するための戦略を立案します。
 

研修概要

 

項目

概要

1

キャリア・デザインの必要性

・キャリアとは
・キャリア・デザインの重要性
<演習>キャリアの棚卸しと成長体験の振り返り 等

2

自己の理解

・自分の特性を知る
・自分の今までの仕事を考える
・人間関係を考える
・自分の環境を分析する
・自己認識を整理する 等

3

キャリア・マネジメントの実践

・キャリア・マネジメントの実践
・キャリア活動計画の作成 等

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