ワーク・ライフ・バランス研修 〔ワークライフバランス〕

 

受講対象者

管理職、監督職、人事担当者

標準時間

2時間30分

研修のねらい

・ワークライフバランスの実現に向けた職場環境づくりは、優秀な人材の確保と定着、女性の活用などの効果が期待できるとともに、業務の効率化や長時間労働の是正など、組織の将来的な成長・発展につながる重要な経営戦略ともなっています。

・職場における働き方の問題点を改めて考えるとともに、ワークライフバランスの考え方を取り入れることの必要性と、まずどのようなことから取り組むべきかについて考えるためのきっかけ作りを目指します。
 
 

研修概要

 

項目

概要

1

なぜ今ワークライフバランスか

・ワーク・ライフ・バランス理解度チェック(1)
・ワーク・ライフ・バランスとは
・なぜ今、ワーク・ライフ・バランスなのか
・ワーク・ライフ・バランス実現の効果 等

2

ワークライフバランスに関する主な制度

・ワークライフバランス理解度チェック(2)
・両立支援制度
・その他の制度 等

3

ワークライフアンバランス脱却のために

・ワークライフバランス実現へのステップ
・ワークライフバランスの取り組み事例
<ワーク>ワークライフバランス実現のために明日から取り組めること

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