若手職員ステップアップ研修 〔中堅クラス〕

 

 

受講対象者

採用後5年未満の若手職員(社員)の方、第2新卒などの中途採用者の方 

標準時間

   1日間

研修のねらい

仕事の進め方、ビジネスマナー、コミュニケーションを見直し、ワンランクアップのビジネススキルを身につけることを目的とします。
 

研修概要

 

項目

概要

1

若手職員(社員)への期待

・若手職員(社員)に期待されていること
・自分の強み弱み

2

仕事の姿勢

・プロ意識
・働くスタンス
・チームワーク 等

3

仕事の基本

・うまくいったこと、いかなかったこと
・P-D-C-Aサイクル
・報告-連絡-相談
・確認チェック

4

仕事のマナー

・あいさつ
・態度
・言葉づかい

5

コミュニケーション

・コミュニケーション能力の必要性
・職場でのコミュニケーション 等

6

まとめ

・行動目標 等

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