株式会社フォーブレーン - 評価者のための人事評価面談研修　〔人事評価〕

評価者のための人事評価面談研修　〔人事評価〕

評価者及び評価補助者

　　　2時間

・面談が機能していない人事評価制度は、人事評価としての意味をなさないと言っても過言ではありません。

・面談を通じて部下のモチベーションをアップし、人材育成につなげるための手法を学びます。

	項目	概要
1	面談のポイント	・人事評価における面談の位置づけ・面談の留意点・面談の準備＜ワーク＞評価ポイント、改善ポイントの整理・面談時のコミュニケーション・傾聴することの重要性＜ワーク＞面談技法　等
2	面談の実際	＜ワーク＞事例に基づくロールプレイング　「評価者役」「被評価者役」「観察者」にわかれて評価面談を実践　等

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