管理職のための 労務管理研修 〔労務管理〕

 

受講対象者

管理職及びその候補者

標準時間

 3時間

研修のねらい

・労務管理を取巻く問題は、人事担当者だけが知っていても解決はできません。部下に対して直接指揮命令する第一線の管理職の地位にある方が業務命令をなすにあたり、労働法を守り、就業規則に従わなければならないのです。

・採用から退職まで、職場において、実際に起こり得る具体的な事例を取り上げながら、判例や法規解釈をまじえて労務管理の基礎を学習していただきます。
 
 

研修概要

 

項目

概要

1

なぜ適正な労務管理が必要か

・労務管理トラブルの解決策
・労務管理トラブルの増加
・労務管理トラブル増加の背景  等

2

労務管理の基本

・実例に基づいた解説
  ・労働法の概要
  ・労働者と使用者
  ・就業規則
  ・労働契約
  ・教育指導義務
  ・安全配慮義務
  ・適正労働条件確保義務
  ・時間外労働の限度
  ・実労働時間管理
  ・業務命令権
  ・人事権  等

3

非正規職員(社員)の労務管理

・有期雇用職員(社員)の雇止め
・派遣職員(社員)の労務管理  等

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