Ⅱ 労務管理
管理職のための同一労働同一賃金研修
プログラム内容
１同一労働同一賃金の基礎理解
- 同一労働同一賃金の基本
- 管理職に求められる具体的な対応
２．同一労働同一賃金の実現に向けて
- 職務分析、職務評価
- 業務の再分配への下準備
- 業務の再分配のポイント
- 納得性を高めるコミュニケーション
３．同一労働同一賃金が組織に与える影響
- 同一労働同一賃金の意義
- 同一労働同一賃金で何が変わるか
- 人材戦略としての同一労働同一賃金
- こちらのプログラム内容は一例となります。法人様のご要望に応じて、あるいは担当講師のテキスト編集時に最新の内容に差し替え、あるいは一部アレンジを加えるなどの変更が生じる場合がございます。
- 研修時間や実施形態（対面、オンライン）につきましてはご相談ください。
