Ⅱ 労務管理
管理職のための労働時間管理研修
プログラム内容
１．はじめに
- 労働時間管理 理解度チェック
- 長時間労働の破壊力
- 長時間労働と管理職の責任
２．勤務時間管理の実際
- ＜ケーススタディ＞
- ・時間外労働が多い職員への対応
- ＜解説＞
- ・労働時間の適正把握義務とは
- ・労働時間適正把握ガイドラインの概要
- ・「労働時間」の考え方
- ・自己申告制の留意点
- ・時間外労働の考え方
- ・３６協定の理解
３．長時間勤務削減のために
- 時間外労働の要因
- 長時間労働削減事例
- ムダの発見
- コスト意識
- 長時間労働削減のためにすぐにできること
- こちらのプログラム内容は一例となります。法人様のご要望に応じて、あるいは担当講師のテキスト編集時に最新の内容に差し替え、あるいは一部アレンジを加えるなどの変更が生じる場合がございます。
- 研修時間や実施形態（対面、オンライン）につきましてはご相談ください。
