Ⅱ 労務管理
管理職のための非正規職員の雇用管理研修
プログラム内容
１．正規職員と非正規職員の処遇格差
- パートタイム・有期雇用労働法の概要
- パートタイム・有期雇用労働法に基づく処遇格差の是非
- 裁判例における「同一労働・同一賃金」「均衡待遇の理念」の考え方
２．非正規職員をめぐる最近の労働問題への対応実務
- 雇止め法理
- 無期労働契約への転換
- ＜ワーク＞非正規職員の雇用管理Q&A
- 業務委託契約と雇用契約
- 無期転換後の労働条件の変更
- 無期転換後の解雇
３．今後の人事管理のあり方
- 人材ポートフォリオの構築
- 非正規職員に求める役割
- こちらのプログラム内容は一例となります。法人様のご要望に応じて、あるいは担当講師のテキスト編集時に最新の内容に差し替え、あるいは一部アレンジを加えるなどの変更が生じる場合がございます。
- 研修時間や実施形態（対面、オンライン）につきましてはご相談ください。
