Ⅱ 労務管理
管理職のための採用等実務研修
プログラム内容
１．はじめに
- 採用をめぐるトラブル事例
２．採用にまつわるNG
- 募集要項と労働条件の相違
- 差別的取り扱い
- 内定取り消し
３．採用責任者に求められる役割
- 履歴書のチェックポイント
- 採用面接の重要性
- 面接時の質問とNGワード
- 問題人材を見抜く
４．採用後の義務
- 職場責任者に課せられる義務
- 指導教育義務
- 安全配慮義務
- 適正労働条件確保義務
- 試用期間、解雇権濫用法理
- こちらのプログラム内容は一例となります。法人様のご要望に応じて、あるいは担当講師のテキスト編集時に最新の内容に差し替え、あるいは一部アレンジを加えるなどの変更が生じる場合がございます。
- 研修時間や実施形態（対面、オンライン）につきましてはご相談ください。
