Ⅳ　人事評価

評価者研修（教員の業績評価編）

プログラム内容
１．業績評価の基本
  • 業績評価の意義と目的
  • 評価者の役割
  • 評価のながれ
  • 目標設定理論の理解
  • 評価基準の考え方
  • 評価者の説明責任
２．評価面談の留意点
  • 面談の意義
  • 面談における留意点
  • こちらのプログラム内容は一例となります。法人様のご要望に応じて、あるいは担当講師のテキスト編集時に最新の内容に差し替え、あるいは一部アレンジを加えるなどの変更が生じる場合がございます。
  • 研修時間や実施形態（対面、オンライン）につきましてはご相談ください。

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