【参加無料】第42回 FB FORUM(人事労務オンラインセミナー）

 

よくあるQ&Aでまるわかり！

私立/公立大学のための
改正育児介護休業法と実務対応セミナー

 

開催日時：２０２５年７月１６日(水)　１４時００分～１５時１５分
　　　　　　　　※Web会議システムZoomによるオンライン講座です
 

こちらは７月２３日実施の「医療機関向けセミナー」とは別のセミナーになりますので、

お申込みの際にお間違えのないよう、お気をつけください

第１章　　

教育機関における「育児・介護休業法」の遵守

・教員、非常勤講師、事務職など、職種により異なるニーズへの対応

・変形労働時間制や裁量労働制など、多様な労働時間制度が適用されている中で、制度の利用をどのように認めるべきか　他

第２章

令和7年4月1日施行分に関する相談事例紹介

・子の看護等休暇の見直し

・所定外労働の制限の対象拡大

・育児休業等取得状況の公表義務適用拡大

・介護休暇を取得できる労働者の要件緩和

・介護離職防止のための雇用環境整備

・介護離職防止のための個別の周知・意向確認等　　　　　　　　　他

令和7年10月1日施行分に関する相談事例紹介

・柔軟な働き方を実現するための措置等

　- 過半数代表者等に対する意向聴取のタイミング

　- 職種別に異なる措置を設ける場合の注意点

　- 非常勤講師と「柔軟な働き方を実現するための措置」

　- 専門業務型裁量労働制と「始業時刻等の変更」

　- 「テレワーク」選択時における留意点　

　- 「短時間勤務」とパートタイマー                         　　　　　　　 他

・個別周知、意向確認、配慮

　- 個別周知、意向確認のタイミング

　- 労使の負担を軽減する、個別周知、意向確認の方法

　- 聴取した労働者の意向についての配慮　　　　　　　　　　　　 他

今後予定されている労働法の改正への対応など

・まとめ