フォーブレーンのハラスメント対策サポート

「ハラスメントか否か判断がつかない問題への対応に苦慮している。」

「ハラスメント問題が生じているようだが、今後、どのように対応していいかわからない。」

「ハラスメントではないと判断された事案について、当事者が納得してくれない。」

「何回もハラスメントの申し立てをする職員がいる。」など・・・

弊社と人事労務コンサルティング契約を締結いただいているお客様につきましては、ハラスメント問題への対応へのご相談にも随時応じています。

具体的対応にあたっての疑問点への相談や、対応策についてのアドバイスなどをさせていただきます。

相談回数の制限はございません。困ったときは、いつでもメール、お電話などでご相談ください。
zoomでのご相談にも応じています。

フォーブレーンでは、多数の法人でハラスメント問題解決のための支援をしてきた実績を活かし、ハラスメント問題防止、相談員のスキル向上のための研修のラインナップを多数取り揃えています。
いつでも、どこでも、何度でも受講できるeラーニングはたいへん好評いただいております。

教員向け、事務職員向け、医療機関向け、管理職向け、相談員向け、調査委員向けなど、さまざまな視点からハラスメント問題解決のための意識改革につなげていただくことができます。

ハラスメントの事実確認のための調査は、慎重な調査が必要になるため、想像している以上に時間や労力が費やされます。

ハラスメント問題を独立的かつ中立的な立場において、客観的かつ迅速に事実確認し、解決につなげるためには、法人内のご担当者だけではなく、外部専門家による調査の併用も有用です。第三者である専門家がメンバーに加わることで、調査の公平性の担保につながります。

フォーブレーンでは、高い専門性を活かし、ハラスメント調査委員会の外部メンバーとして、ハラスメント調査を支援しております。

なお、ハラスメント調査支援は、弊社と人事労務コンサルティング契約を締結されているお客様に限らせていただいております。

ハラスメント加害者の行動変容を促すためのハラスメント加害者向け教育プログラムや、ハラスメント被害者のためのフォローカウンセリングは、フォーブレーンのグループ会社のHPをご参照ください。