人事労務コンサルティング

 

「法改正に伴い就業規則をどのように見直したらよいのかわからない。」
「問題を抱えている職員への対応に苦慮している。」
「ユニオンから交渉を申し込まれたが、応じなければならないのか。」
「ハラスメント問題への対応に困っている。」

大学や病院、研究機関における人事労務ご担当者様の「困った」の解決をお手伝いいたします。

フォーブレーンの人事労務コンサルティング
4つの特徴

スピーディな対応

日々発生する疑問点にスピーディにお応えいたします。

メールのほか、お電話でのご相談にも随時応じています。

大学や病院、研究機関の
特殊性を熟知

民間営利企業とは異なる大学や病院、研究機関における特殊性を熟知した社会保険労務士が、皆さまの職場における「困った」を自分事ととらえ、的確に支援いたします。

具体的な解決策

働き方改革、雇止め、解雇、ハラスメント問題、組合対応、労基署対応など、各法人特有の人事労務問題について、法的視点のみならず、実務的視点から解決をサポートいたします。

随時情報発信

最新の法改正情報や裁判例、他の法人における人事労務問題事例など、人事労務担当者の皆さまの役立つ情報を随時発信しています。

フォーブレーンの人事労務コンサルティングの内容

人事労務相談(メール、電話)

日々発生する人事労務に関する疑問点や問題にスピーディにお応えいたします。
新規作成規程や改訂規程の監修もしております。
メールや電話のご相談件数に制限はありません。
いつでもお気軽にご相談いただけます。

訪問またはzoom等での情報交換会

社会保険労務士でもあるコンサルタントが定期的に訪問し、あるいはオンライン会議ツールを用い、頻繁に行われる法改正情報や、日々の労務管理に役立つポイントをまとめた資料を提供しながら、人事労務担当者様向けの勉強会を開催したり、メールや電話では相談しにくい内容について直接意見交換いたします。

FB REPORT

最新の法改正情報や裁判例、他の法人における人事労務問題事例など、人事労務担当者の皆さまの役立つ情報を随時発信しています。

FBナレッジのご案内

FBナレッジは、大学や病院、研究機関等において日常的に発生する人事労務をめぐるさまざまな問題解決のためのアドバイスをQ&A形式でご紹介する会員専用のナレッジデータベースです。