【参加無料】第43回 FB FORUM(人事労務オンラインセミナー）

 

よくあるQ&Aでまるわかり！

医療機関のための
改正育児介護休業法と実務対応セミナー

 

開催日時：２０２５年７月２３日(水)　１４時００分～１５時１５分
　　　　　　　　※Web会議システムZoomによるオンライン講座です
 

こちらは７月１６日実施の「私立/公立大学向けセミナー」とは別のセミナーになりますので、
お申込みの際にお間違えのないよう、お気をつけください

第１章　　

医療機関における「育児・介護休業法」の遵守

・医療機関における「働き方」の特殊性

・育児介護休業法違反が医療機関にもたらすもの　　　　　　　　　他

第２章

令和7年4月1日施行分に関する相談事例紹介

・子の看護等休暇の見直し

・所定外労働の制限の対象拡大

・育児休業等取得状況の公表義務適用拡大

・介護休暇を取得できる労働者の要件緩和

・介護離職防止のための雇用環境整備

・介護離職防止のための個別の周知・意向確認等　　　　　　　　　他

令和7年10月1日施行分に関する相談事例紹介

・柔軟な働き方を実現するための措置等

　- 医療従事者に対してどの措置を講ずべきか

　- 過半数代表者等に対する意向聴取の「仕方」

　- 「養育両立支援休暇」選択時における注意点

　- 「短時間勤務」選択時における留意点

　- 「保育施設の設置運営等」選択時における留意点  　　　　　　　 他

・個別周知、意向確認、配慮

　- 個別周知、意向確認のタイミング

　- 労使の負担を軽減する、個別周知、意向確認の方法

　- 聴取した労働者の意向についての配慮　　　　　　　　　　　　 他

今後予定されている労働法の改正への対応など

・まとめ