オンデマンド版研修(eラーニング)

36.管理職のためのよくわかる労務管理研修

研修のねらい:
管理職として求められる任や労務管理の基本を理解し、実務に活かせる知識と対応力を習得します労働時間管理を中心に、年次有給休暇の取り扱い、教育指導義務、ハラスメント防止など、現場で直面するさまざまな課題について幅広く学び、適切に対応できることを目指します

視聴期間:2か月間(視聴上限人数なし)

視聴時間:27分

資料配布:なし

視聴料金:110,000円(税抜価格100,000円、消費税率10%)

ご請求:御請求書をお送りいたしますので、法人様の会計基準に従い、お手続きをお願い致します。(規程のご請求期日がございましたら、お知らせいただければ対応いたします。)

プログラム内容
1.管理職としての責務
  • 労務管理とは何か
  • 使用者としての責任
2.労働時間とは何か
  • 労働時間とは何か
  • 労働時間になるものならないもの
  • 未払い賃金
  • 休憩とは何か
3.労働時間の管理
  • 時間外労働と36協定
  • 管理職としてすべきこと
4.年次有給休暇の基礎
  • 年次有給休暇とは
  • 時季指定権と時季変更権
  • 年5日の年次有給休暇の確実な取得
5.教育指導義務とハラスメント
  • 教育指導義務
  • パワーハラスメントの定義
  • 理解してくれない相手
  • 言葉を尽くす
6.さいごに
  • さいごに

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