オンデマンド版研修(eラーニング)

37.医療機関の管理職向け労務管理研修

研修のねらい:
最近は、病院においても例外なく、法に完全に準拠した労務管理が求められています病院という特殊性ゆえ、直ちに、全てを、完璧に管理することまでは難しい面があるということも確かですが、それでも管理職の皆様が、決して諦めず、真のあるべき姿を目指し努力していただくことが、病院の未来を左右するといっても過言ではありません。本研修では、労務管理に関する基礎的な知識を習得するだけではなく、実際の現場で活用するためのポイントも解説いたします。

視聴期間:2か月間(視聴上限人数なし)

視聴時間:27分

資料配布:なし

視聴料金:110,000円(税抜価格100,000円、消費税率10%)

ご請求:御請求書をお送りいたしますので、法人様の会計基準に従い、お手続きをお願い致します。(規程のご請求期日がございましたら、お知らせいただければ対応いたします。)

プログラム内容
1.管理職としての責務
  • 病院における労務管理
  • 監督指導の事例
  • 使用者としての責任
2.労働時間とは何か
  • 労働時間とは何か
  • 未払い賃金
  • 「自己研鑽」と労働
3.労働時間の管理
  • 時間外労働と36協定
  • 管理職としてすべきこと
  • 適正な労働時間管理
4.年次有給休暇の基礎
  • 年次有給休暇とは
  • 時季指定権と時季変更権
  • 年5日の年次有給休暇の確実な取得
5.教育指導義務とハラスメント
  • 教育指導義務
  • パワー・ハラスメントの定義
  • ハラスメントの構成要素
  • ハラスメントトラブル
  • 言葉を尽くす
6.さいごに
  • さいごに

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