オンデマンド版研修(eラーニング)

38. 医療機関の管理職向け医師の労働時間管理

研修のねらい:

本研修は、医師の労働時間管理に重点を置いて学ぷことを目的としています。何が労慟時間に該当するのか、どのような研鑽を労働として扱う必要があるのか、労働時間の把握はどのように行うべきか、医師の働き方改革において求められる面接指導や勤務間インターバルの具体的なルールなどについて、法律と実務の両面から解説します。管理職として求められる労働時間管理の具体的な対応を学ぶことができます。

視聴期間:2か月間(視聴上限人数なし)

視聴時間:32分

資料配布:なし

視聴料金:110,000円(税抜価格100,000円、消費税率10%)

ご請求:御請求書をお送りいたしますので、法人様の会計基準に従い、お手続きをお願い致します。(規程のご請求期日がございましたら、お知らせいただければ対応いたします。)

プログラム内容
1.労務管理の基礎
  • 労務管理とは何か
  • 管理職等の役割
2.医師への労働時間管理
  • 医師に対する労働時間管理の特徴
3.適正な労働時間管理
  • 労働時間とは何か

  • 労働時間となるものの例

  • 自己研鑽と労働時間

  • 労働時間の把握方法

  • 自己申告制の場合の補足措置

  • 時間外労働と36協定

  • 管理職の役割

4.医師の働き方改革の概要
  • 新たな医師の働き方のルール
  • 労働時間の上限規制
  • 追加的健康確保措置
5.まとめ
  • 安全配慮義務
  • さいごに

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