ハラスメント防止eラーニング

201.就活セクハラの防止

研修のねらい:

2026年10月から男女雇用機会均等法で義務化される就活セクハラ防止のための採用担当者向け研修動画です。採用面接、説明会、インターンシップ、OB・OG訪問など具体的場面での事例を通じて、善意や冗談のつもりでも性的言動や性差別的発言として就活セクハラとなるリスクを学びます。無意識の加害防止と立場の違いへの理解により、応募者・法人・担当者すべてを守る公正で安心な採用環境の実現を目指します。

視聴期間:2か月間(視聴上限人数なし)

視聴時間:20分

資料配布:なし

視聴料金:110,000円(税抜価格100,000円、消費税率10%)

ご請求:御請求書をお送りいたしますので、法人様の会計基準に従い、お手続きをお願い致します。(規程のご請求期日がございましたら、お知らせいただければ対応いたします。)

プログラム内容
1.就活セクハラとは
  • 就活セクハラの実態調査
  • 就活セクハラの防止対策義務化
  • 就活セクハラとは何か
  • 立場の違い
2.就活セクハラの実態(場面別)
  • 採用面接での事例①
  • 採用面接での事例②
  • 採用面接での事例③
  • 説明会・インターンシップ・ワークショップ等の事例①
  • 説明会・インターンシップ・ワークショップ等の事例②
  • OB/OG訪問での事例①
  • OB/OG訪問での事例②
3.採用に携わる者が認識すべきこと
  • 加害者の勘違い
  • 就活セクハラの加害者にならないために
  • 被害者への影響
  • 法人への影響
  • 加害者への影響
  • まとめ

お問合せはこちら

お電話でのお問合せはこちら

03-5159-2522

メールでのお問合せは24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。

アクセス

03-5159-2522
住所

〒104-0031
東京都中央区京橋2-12-9
寺沢ビル2階

営業時間

9:00〜18:00
メールでのお問合せは24時間受け付けております。

休業日

土曜日・日曜日・祝日
詳しくはお電話ください。
お気軽にご連絡ください。

お問合わせはこちらへ