ハラスメント防止eラーニング

309.医療機関における管理職のためのカスタマーハラスメント防止研修

研修のねらい:

医療の現場は患者や家族の不安から感情が高ぶりやすく、カスタマーハラスメントが生じやすい環境です。本研修では管理職を対象に、カスハラの正確な定義や正当なクレームとの違いを学びます。現場の職員を守るための適切な初動対応から、組織として取り組む再発防止策までを包括的・実践的に習得することを目指します。

 

視聴期間:2か月間(視聴上限人数なし)

視聴時間:21分

資料配布:なし

視聴料金:110,000円(税抜価格100,000円、消費税率10%)

ご請求:御請求書をお送りいたしますので、法人様の会計基準に従い、お手続きをお願い致します。(規程のご請求期日がございましたら、お知らせいただければ対応いたします。)

プログラム内容
1.本研修の目的
  • 正しい定義の理解
  • クレームとの区別
  • 初動対応の習得
  • 再発防止の視点
2.カスタマーハラスメントの定義
  • 言動の内容が社内通念上許容される範囲を超えるのの
  • 手段や態様が社会通念上許容される範囲を超えるもの
  • クレームとカスハラの違い
  • カスハラが起きやすい背景
3.部下を一人で対応させない管理職に求められる基本姿勢
  • 初動対応のポイント①:状況把握
  • 初動対応のポイント②:対応を引き継ぐ
  • 初動対応のポイント③:対応方針の明確化
  • 事例:長時間の拘束と威圧
  • 事例:人格否定の発言
  • 事例:頻繁なナースコール
  • 対応のNG例
4.組織としての再発防止策
  • マニュアル整備
  • 連携体制の構築
  • 引継ぎルートを決める
  • 事案の共有と改善
  • おわりに

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